NEW GONOW Group, aiemmin tunnettu nimellä GONOW Automobile, perustettiin vuonna 2003 yhdeksi Kiinan edelläkävijöistä kotimaisen autoteollisuuden tutkimusmatkailijoista ja ammattilaisista. Vuonna 2010 yhtiö teki yhteistyötä GAC Groupin kanssa perustaakseen GAC GONOW:n, joka oli edelläkävijä sekaomistetun talousmallin kehittämisessä valtion ja yksityisten yritysten välillä. Vuonna 2016 perustettiin virallisesti NEW GONOW, joka kohdistuu tarkasti erikoismarkkinoihin ja keskittyy matkailuajoneuvojen (RV) ja uusien energian hyötyajoneuvojen sektorin laajentumiseen. Siitä on sittemmin tullut edelläkävijä koko teollisuusketjumallissa autoteollisuuden erikoismarkkinoilla.

Konsernin pääkonttori sijaitsee Shanghain Pudong New Area -alueella, joka on maailmanlaajuisesti tunnettu rahoituskeskus. Sen toiminta kattaa kolme ydinsektoria: älykäs autoteollisuus, ajoneuvotoiminta ja autorahoitus. Konserni on varustettu alan johtavilla älykkäillä valmistuslaitoksilla, tutkimus- ja kehityskeskuksilla sekä internet-toimintojen keskuksilla, ja se on omistautunut syvälliseen tutkimukseen "Internet + Automotive" -alalla. Itsenäisen internet-alustojen, kuten 'Quyexingqiu' ja "Binghuodi", kehityksen ja toiminnan myötä se on noussut edelläkävijäksi kotimaisten autonvalmistajien joukossa, jotka suuntaavat internet-alalle.

Valmistuksen ja suunnittelun osalta konsernilla on kehittyneet tuotantokeskukset sekä Kiinassa että ulkomailla, mukaan lukien Tongxiang ja Taizhou Zhejiangin maakunnassa, Shiyan Hubein maakunnassa, Shangqiu Henanin maakunnassa sekä Melbourne Smart Manufacturing Base Australiassa. Samaan aikaan konserni integroi jatkuvasti ensiluokkaisia globaaleja resursseja, solmien strategisia kumppanuuksia arvostettujen kotimaisten ja kansainvälisten brändien sekä tutkimus- ja kehityslaitosten, kuten Shanghai Jiao Tong Universityn, RWTH Aachen Universityn ja Hobby Motorhomesin, kanssa. Tämä on muodostanut strategisen rakenteen, joka sisältää kotimaisen ja kansainvälisen synergian sekä alueellisen keskinäisen tuen, tarjoten vahvaa teknologista tukea ja markkinakilpailukykyä konsernin kehitykselle.

Konserni pitää vankasti kiinni yritystehtävästään "Rakentaa laadukkaita ajoneuvoja perheillemme", noudattaa ydinarvoja "Asiakas ensin, työntekijöiden tyytyväisyys" ja etenee jatkuvasti kohti visiotaan "Tulla täysimittaiseksi arvoketjun palveluntarjoajaksi autoteollisuuden erikoismarkkinoilla." Poikkeuksellisten tuotteiden ja palveluiden ansiosta konserni on saanut laajaa tunnustusta ja tukea kaikilta yhteiskunnan sektoreilta. Se on saanut lukuisia tunnustuksia, kuten "National Automobile Export Base Enterprise", "Tunnettu tavaramerkki", "High-Tech Enterprise", "Top Ten RV Brand in China" ja "Australian paras matkailuautomalli."

Tulevaisuutta ajatellen NEW GONOW Group jatkaa investointien syventämistä teknologiaan, markkinakehitykseen ja palveluihin. Internet-ajattelutavan ohjaamana ja O2O:n jaetun talouden mallin integroimana olemme linjassa kehitysteemojen kuten "uuden talouden", "uuden infrastruktuurin" ja "uusien kuluttajatrendien" kanssa. Laajennamme jatkuvasti koko toimialaketjun kehitysmalliamme vapaa-ajan ajoneuvoille ja uusien energian kaupallisille ajoneuvoille, vastaten tarkasti asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin samalla kun johdamme jatkuvasti innovaatioita autoteollisuuden erikoismarkkinoilla.

New Gonow Group omaksuu vahvasti "kulttuurilähtöisen yrityksen" ydinfilosofian, pitäen yrityskulttuurin kehitystä kestävän kasvun ja kilpailukyvyn parantamisen perustana pilarina. Konserni ei ainoastaan tavoittele toimintaansa huippuosaamista, vaan tekee myös merkittäviä investointeja yrityksen hienostuneisuuden ja pehmeän vallan nostamiseen. Tätä varten New Gonow on varustanut itsensä huippumoderneilla sisä- ja ulkoaktiviteettitiloilla, tehden terveys- ja elinvoimasta työntekijöidensä erityispiirteet. Kulttuurialalla konserni järjestää säännöllisesti erilaisia urheilutapahtumia ja on innovatiivisesti perustanut Taitojen ja Kulttuurin festivaalin, joka tarjoaa työntekijöille näkyvän alustan esitellä lahjakkuuttaan.

Lisäksi konsernin yrityskulttuuri ulottuu työntekijöiden materiaalisen elämänlaadun huomioimisesta syvään sitoutumiseen heidän henkisten ja emotionaalisten tarpeidensa täyttämiseen. Uskomme, että kun työntekijät työskentelevät ja elävät ympäristössä, joka tukee sekä kehoa että mieltä, syntyy suurempi luovuus ja yhteenkuuluvuus, mikä yhdessä vie New Gonow Groupia kohti uusia saavutusten korkeuksia.